«Лицо конфликта» — физиогномическая коррекция личностных качеств

Очная консультация психолога — физиогномиста

Существует много техник для предотвращения конфликта, ухода от конфликтных ситуаций, переформатирования и дестабилизации конфликтов. Но как быть, если он уже есть? И что делать, если он уже разрушает нас изнутри?

Тянуть с конфликтом – нельзя. Проблему конфликта (наличия, назревания, генерации и т.д.), лучше решать при первых же симптомах на очной (индивидуальной) консультации у психолога – физиогномиста.

Физиогномика достаточно легко и эффективно справляется с задачей выявления, определения и «фиксирования» конфликта, с корреляцией модели конфликта и конфликтующей Личности.

Предварительно, можно заказать написание физиогномического портрета Личности – что определит выявление причин, наличия конфликта, особенности Личности изучаемого и многое другое, а рекомендационная часть поможет найти направление для самостоятельного преодоления имеющихся сложностей. Но физиогномический портрет не прямая физиогномическая коррекция конфликта.
Физиогномическая коррекция (или вмешательство методом физиогномики с последующим влиянием на процесс) – устраняет проявление, нередко и причину (если она не органического происхождения или результат трудноизлечимой травмы) возникновения конфликта с профилактикой его рецидива.

В свою очередь, физиогномическая коррекция – это процесс работы с клиентом психолога — физиогномиста, основанный на очной или заочной экспресс-диагностике изучаемого человека (очная – проводится моментально, заочная – физиогномический портрет), с целью исправления, изменения формы проявления или присутствия конкретных черт, качеств, особенностей Личности – мешающих человеку, причиняющих ему дискомфорт.

Для профессионального психолога — физиогномиста работа с конфликтом, как правило, в среднем занимает не больше чем 3 часа (2 очные встречи). Но при желании клиента закрепить свое новое позиционирование, рекомендуется провести 1 дополнительную контрольную сессию.

Как правило, причиной конфликта, чаще всего, является внутренний дискомфорт, проблема «сидящая» внутри «зачинщика» конфликта. А внутренний дискомфорт – это следы факторов, ранее травмировавших человека, которые, со временем, приняли форму личностных качеств – через которые эти следы демонстрируют себя окружающему миру (проявляются).
На лице изучаемого, видны наличие конфликта (внутреннего или внешнего, или и того и другого), а также сфера проявления (рабочая, личная, семейная, дети и т.д.), выявленная методом составления физиогномического портрета Личности. Таким образом, конфликтующего человека (находящегося в процессе конфликта с кем-то на данный момент) – сразу можно выявить из большой группы людей и указать сферу, в которой у него есть проблемы. Конфликтного (склонного к генерированию конфликтов) – точно также.

Конфликтность, конфликт (как внутренний, так и внешний) – часто бывают сопутствующими при:

— переутомлении (трудоголизме, вынужденном интеллектуальном или физическом труде),
— стрессах (кратких и продолжительных, систематических, эпизодических),
— личностной неудовлетворенности (самооценка, зависть, обида и т.д.),
— при наличии акцентуаций, расстройств Личности и психиатрических проблемах,

и проявляться как защитная реакция организма та «вторжение» в личное и психологическое пространство человека.

После получения первой консультации, клиент имеет четкую структуру по своему конфликту, его тип, его проявление и причины – влияющие на него. Где и как конфликт участвует и почему он не уходит. А так же рекомендационную часть по дальнейшей работе над искаженными (если есть), зависимыми от конфликта Личностными качествами-проводниками.

На второй консультации – человек уже с пониманием своей проблемы работает над практической частью «устранения» особенностей-спутников конфликта, эмоциональными реакциями и поведением. Учиться «жить без конфликта».

Третья встреча – проходит как супервизия. Шлифуются и корректируются реакции, составляется план применения в работе некоторых физиогномических техник.

Анисимова Алиса
Психолог – физиогномист
Центр изучения Личности
www.cil.in.ua